Krisen- und Konfliktmanagment
Vertrauen bilden durch Krisen- und Konfliktlösung
Krisen und Konflikte lösen
Krisen und Konflikte sind im Alltag unvermeidlich und führen, beim richtigen Umgang, zu Wachstum und Entwicklung. Sie helfen Menschen, einander besser zu verstehen, das gegenseitige Vertrauen zu fördern, Ressourcen zu aktivieren und schlummernde Potenziale zu nutzen.
Doch der verständnisvolle Umgang mit Krisen und Konflikten will gelernt sein. Mangelnde Sicherheit darin führt oft zu Verhaltensmustern, welche Krisen und Konflikte unnötig verlängern oder sogar verstärken.
Ob im Beruf, in Teams, in Partnerschaft oder Familie, überall wo wir mit Menschen zusammenarbeiten, ihnen begegnen, uns mit ihren Ideen auseinandersetzen, sind Krisen und Konflikte unvermeidbar. Ein aktiver Umgang damit hilft, die richtigen Mittel und Wege zu wählen und das daraus entstehende Potenzial zu nutzen.
In diesem Seminar lernen Sie
Inhalte im Überblick:
- Krisen und Konflikte zu unterscheiden
- Entstehungsursachen und Muster zu erkennen
- Stufen der Konflikteskalation wahrnehmen
- Wirkungsvolle Interventionsmöglichkeiten anwenden
- Ressourcen erkennen und eine
- sinnvolle Konfliktkultur zu entwickeln
Wir arbeiten mit vielen praktischen Beispielen und Übungen, die Ihnen helfen, das Gelernte sofort konkret anzuwenden und umzusetzen.
| Dauer | 2 Tage |
| Daten | 19. - 20. März 2012 |
| Zeiten | Tag 1 10 bis 18 Uhr / Tag 2 10 bis 17 Uhr |
| Ort | Basel |
| Kosten | CHF 420.- (inkl. Seminarunterlagen) |
| Leitung | Gerhard Schobel |
Voraussetzungen: keine
