Aufbau der Weiterbildung
Die Ausbildung ist als integrativer Entwicklungsweg gestaltet und gliedert sich in zwei aufeinander aufbauende Schritte.
Schritt 1: Persönliche Entwicklung, innere Klärung und Coachingkompetenz
Du legst die Grundlage für deine persönliche Entwicklung und innere Klärung, schärfst deine Selbstwahrnehmung und verstehst deine inneren Dynamiken.
Darauf aufbauend entwickelst du deine Coachingkompetenz. Du erlernst zentrale Schlüsselkompetenzen wie aktives Zuhören, prozessorientierte Fragetechniken und empathische Präsenz – die Basis professioneller Begleitung.
So stärkst du die Selbstwirksamkeit deiner Kundinnen und Kunden und begleitest Entwicklungsprozesse nachhaltig.
Schritt 2: Vertiefung der Beratungskompetenz und professionellen Haltung
Du vertiefst deine methodischen Kompetenzen und entwickelst eine klare, reflektierte professionelle Haltung als Berater/in. Aufbauend auf deiner Coachingkompetenz entwickelst du nun deine professionelle Beratungskompetenz. Du vertiefst deine methodischen Fähigkeiten und formst eine klare, reflektierte Haltung als Berater/in.
Du lernst, Beratungsprozesse differenziert zu erfassen, strukturiert zu gestalten und auch in komplexen, herausfordernden Situationen sicher zu führen. Dabei verbindest du fachliche Kompetenz mit persönlicher Reife und entwickelst die Fähigkeit, Menschen verantwortungsvoll, klar und wirksam zu begleiten.
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